Grande parte dos conflitos entre sócios nasce do que nunca foi combinado por escrito.
Não — o momento mais barato e mais eficaz para tratar disso é antes do conflito aparecer, quando os sócios ainda conseguem conversar com clareza sobre regras.
Sim. Empresas de qualquer porte com mais de um sócio se beneficiam de regras claras — o risco de conflito não é proporcional ao tamanho da empresa.
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